蔡康永教科书式反对:罗振宇、蔡康永,哪个才是值得跟从的好领导

奇葩说第六季在榜首次黄执中爆冷输给雷哥之后,担任薛兆丰队队长的徐吉如在的榜首期淘汰赛中爆标签11冷出局。

徐吉如的奇葩说之路一路开挂,但终究却也“死”在了导师的捧杀中。

信任看了这一期的网友都标签5和我有相同的感触,被蔡康永的情商暖蔡康永教科书式对立:罗振宇、蔡康永,哪个才是值得随从的好领导哭,被罗振宇的估计气哭,被薛兆丰的单纯蠢哭。

在争辩赛中,徐吉如由于观众投票数最低,理应出局,可是罗振宇却打破规矩,将【鄙人不服卡】转赠与薛教授。

大王更是直接暴怒,不管镜头说出了一句:“你在干什么?”

罗振宇,不管本身队员存亡,偏心徐吉如,引得队友哀怨连连。

他的自以为是,他的惜才更是将徐吉如和罗振宇的团标签10队面向了深渊。

罗振宇理直气壮:“我信任我的队友会支撑我了解我。”

不好意思,你的队友了解不了蔡康永教科书式对立:罗振宇、蔡康永,哪个才是值得随从的好领导。

毛冬说:“鄙人不服卡是我的生命啊。”

黄执中的“无语”扶额动作更是表达了无法。

队员们即便有再多仇恨现在换导师也来不及了。

可是咱们不是,假如你在职场中遇到这样的“领导”,就像弹幕上网友标签1的谈论相同:遇到像罗振宇这样的领导,还标签3是赶忙找下家吧!”

1、蔡康永教科书式对立,显情商

和罗振宇的自私强势构成反差的是,蔡标签1康永一段“无力”的蔡康永教科书式对立:罗振宇、蔡康永,哪个才是值得随从的好领导对立,为团队力挽狂澜。

蔡康永说:“我向奇葩说表达对立,尽管没有什么用,不能改动规矩。”

可是蔡康永的话真的“没用”吗?未必!

“作为导师,咱们互相有什么互相的友谊,咱们乐意在任何一个关键时刻,表达对对方的支撑。”

榜首段,他用很含蓄的方法暗示观众,罗振宇将复生卡送给薛兆丰,是由于两人互相之间有友谊,这是爱情牌。

“咱们现已让她经过自己的尽力,得到了她的效果,然后现在只由于导师们在天上神仙冲击的奉送,需求从头面临一次她底子不应该面临的应战,然后连累了同学们,……”

第二段,蔡康永娓娓道来,他谈到自己的队员胡教师现已非常尽力获得了观众的认可,为什么要让导师们之间的奉送,去影响她终究的走向?

“护犊子”的心意披露无疑,这便是他高情商的当地,两段话让观众的“共情”天平倾向了胡教师,即便在争辩中胡教师的观念自相矛盾,也由于踩空昂用前面的衬托大比分成功。

蔡康永用他的温温暖言语间的共情力,成功维护了自己队员。

知乎上有人这样谈论蔡康永的教科书式对立:

“蔡康永最可贵的不是经过对立击打许吉如,而是他为了一个新人胡教师,开罪了薛教授,揭露了罗振宇,拍死了许吉如,给马东出了难题,这些都是大腕儿。”

薛兆丰曾说蔡康永是一个“损坏气氛”的人。

由于无论是在薛兆丰的经济理论里,仍是罗振宇的标签3职场规矩里,献身没什么存在感的新人蔡康永教科书式对立:罗振宇、蔡康永,哪个才是值得随从的好领导,保存精美靓丽的“精英”是最契合利益的,也是最契合“气氛”的。

而蔡康标签10永勇于打破这样的“气氛”,维护了自己的队员,维护了一个无辜微小的新人,他是个好领导。

正如李诞争辩时所说:“总有人为了自己眼中所谓的价值,不惜献身那些他标签20以为没有价值的个别,才让这个国际,一再堕入大火。”

而罗振宇恰恰没有领会李诞标签10笑着说出来的“真理”。

2、做到这两点,才是值得随从的“好领导”

有人说过,一个一流公司要契合3条硬指标:底层能扛事,中层敢扛雷,高层勇扛责。

奇葩说里导师便是团队里的高层领导,要有必定的担任,蔡康永就体现出了极强的领导力。

(1)维护团队利益,爱惜成员效果

在三个辩手都完毕讲话后,薛兆丰队后排的梁秋阳站起来讲话,蔡康永当即问标签14马东:“后排是可以站起来完好讲话的吗?”

蔡康永以为标签14对面后排的讲话可能会影响终究的比分对自己的团队晦气,直到詹青云也站起来讲话之后他才作罢。

他在最大极限为队员争夺利益和时机,他人有的咱们团队也得有。

马云说职工辞去职务只要两点原因:钱给的不到位;心受委屈了。第二点是咱们更垂青的。

反观到咱们职场,一个好的领导必定会以团队利益为先,为自己的部属争夺最大福利,不会让队员心凉。

而那些百依百顺,连职工的利益都维护不了了的领导注定无人随从。

(2)及时出头维护队员

蔡康永在面临许多压力的时分,可以做团队的维护伞,在需求他的时分,可以站出来为自己的队员遮风挡雨。蔡康永教科书式对立:罗振宇、蔡康永,哪个才是值得随从的好领导

正如原惠普CEO卡莉菲奥莉娜说:“领导者之所以比部属薪酬高,并不是由于他们更超卓,而是由于他们肩负着更大的职责。其间一项便是当职工面临没有必要面临的费事时,领导者要挺身而出。”

咱们公司的蔡康永教科书式对立:罗振宇、蔡康永,哪个才是值得随从的好领导刘主管便是典型的“护犊子”类型,近邻桌的王主管来找茬,总是对他职工指指点点,批判他们干事不仔细,更是放言:“你们的作业状况要是到我标签17团队早就被开了。”

刘主管打断了王主管的“怒斥”,镇定的提到:“以标签1后要经验我的人,不必你亲自动手,告诉我就行。”

就这一句话,刘主管圈粉许多,所有人都觉得能当他的部属真是走运备至。

《全国无贼蔡康永教科书式对立:罗振宇、蔡康永,哪个才是值得随从的好领导》的电影中,葛大爷的一句“人心散了,部队不好带啊标签3”说出了真实的领导力,也正是许多领导所短缺的。

3、写在终究

有人说,罗振宇没有错,他是个好商人,可是站在职工的视点,他不必定你乐意随从的老板。

以本身的“标签17利”动身,献身他人的本钱老板,尽管赚了钱,但终不得人心,路也不持久。

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